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求职面试如何谈薪水
阅读: 8825 |  回复: 29 楼层直达

2014/04/04 13:45:02
1
飞翔2004
电源币:6798 | 积分:14 主题帖:173 | 回复帖:741
LV9
军长
标签:明星整容 4wo4 网络合法赌钱


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     在求职面试时,由于毕业生没有工作经验,对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿,或支支吾吾,词不达意,甚至不知道该怎样谈薪酬。那么大学生面试该如何谈薪呢?

 

        要善于发问 

      应聘者谈薪工资是有一定技巧的。第一步是了解对方可以提供的薪酬幅度是多少,这里的关键是善于发问,让对方多讲,而自己了解足够的信息。

     当经过几轮面试后,面试官会问应聘者:“你还有什么想了解的问题吗?”应聘者就可问:“像你们这样的大企业都有自己的一套薪酬体系,请问可以简单介绍一下吗?”面试官一般就会简单介绍一下,如果介绍得不是太详细,还可以问:“贵公司的薪酬水平在同行业中的位置是怎样的?除了工资之外还有哪些奖金、福利和培训机会?试用期后工资的加幅是多少?”等问题,从对方的回答中,你再对照一下市场行情心里就有底了。

     第二步是根据以上信息,提出自己的期望薪酬。如果对自己想提的薪资还是把握不准,那也可以把问题抛给对方:“我想请教一个问题,以我现在的经历、学历和您对我面试的了解,在公司的薪酬体系中大约能达到怎么样的水平?”对方就会透露给你准备开的工资水平。

 

      迂回战术求高薪 

      如果你对该公司开出的薪资标准不太满意,就可以尝试用探讨式、协商式的口气去争取高一些:比如“我认为工作最重要的是合作开心,薪酬是其次的,不过我原来的月薪是××元,如果跳槽的话就希望自己能有点进步,如果不是让您太为难的话,您看这个工资是不是可以有一点提高?”这时要看对方的口气是否可以松动,松动的话则可以再举出你值更高价的理由。如果对方的口气坚决,则可以迂回争取试用期的缩短,比如说:“我对自己是比较有自信的,您看能不能一步到位直接拿转正期的工资,或者把3个月的试用期缩短为1个月?”

     额外“工资”多争取 

     很多企业除了正式的工资以外,都会产生一些奖金、福利等额外工资,在这方面应聘者就要大胆争取了。应聘者要注意察言观色见好就收,不要过度要求,否则让对方破例后,到时你进来后对方也会以更高的要求来考核你,还可能答应了最后也不兑现。为了保险起见,应聘者最好让对方在接收函上写明薪酬、试用期限、上班时间等,这样可免去日后口说无凭的纠纷。 

     总之,好的薪水是要靠实力得到的,但多调查和多注意这方面的资讯,使自己在面试前做到对这个职位的大致薪水有个了解,就会使你不至于提太高或太低不切实际的要求,从而失去到手的工作。还有,谈薪水关键在于充分地展示自己的实力,如果公司很认同你的实力,那么如果你要的薪水不是高得太离谱,大部分情况下都会成功。

      专家谈薪 

      成功职业咨询中心乔老师:一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的,在用人单位尚未了解你上述情况时,开价过高,难以被用人单位接受;开价过低,吃亏的又是自己。因此你必须知道几点:除非用人单位已经十分明确表态要用你,否则不要讨论薪酬;切勿盲目主动提出希望得到的薪酬数目;尽可能从言谈中了解,用人单位给你的薪酬是固定的还是有协商余地的;面试前设法了解该行业薪酬福利和职位空缺情况。 

     在协调过程中,如果用人单位要你开价,可告诉其一个薪酬幅度。如他一定要你说出个明确数目,可问他愿意付多少,再衡量一下自己能否接受。理想的薪酬数,应是用人单位和求职者双方都能接受的,而求职者应表现一定的灵活性。当薪酬福利谈妥后,最好要求用人单位写份协议合同,因为有些用人单位面试之后,很可能会忘掉曾答应你的事。

      目前大公司的薪酬制度都比较健全,面试主考官能和你谈到薪酬问题,已经是对你工作能力的肯定,你可以大胆提出自己的要求,同时注意结合实际情况。要求太高易引起反感,太低显示信心不足,要实事求是。具体的标准可以参考同行业的朋友,或请教人才市场的管理人员,请他们给予指导。只要不是太离谱,公司会和你协商的。

 

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2014/04/04 14:54:53
2
电源网-源源
电源币:6964 | 积分:62 主题帖:330 | 回复帖:1331
LV10
司令
这个好~
2014/04/10 20:49:01
3
isotop
电源币:0 | 积分:0 主题帖:3 | 回复帖:125
LV4
连长
任何一家公司薪水是由你应聘的职位决定的,相同的职位,不同的公司薪水是不一样的,关键是你能不能胜任你所应聘的职位。
2017/03/02 22:16:47
28
iWinner
电源币:0 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:40
LV4
连长
随着年龄的增长,我们并不是失去了一些朋友,而是我们懂得了谁才是真正的朋友。
2014/04/11 21:58:23
4
HEV骆驼
电源币:52 | 积分:0 主题帖:46 | 回复帖:187
LV7
旅长
有能力的情况下,钱越多越好呀!
2014/04/18 22:42:31
5
山东大汉
电源币:70 | 积分:10 主题帖:102 | 回复帖:839
LV10
司令
给我多少我就要多少, 我要求不高,只要我肯去
2014/04/25 09:47:18
6
shenx123
电源币:6 | 积分:0 主题帖:136 | 回复帖:768
LV10
司令
有能力的就多说点, 没能力的就装自信
2014/05/06 14:04:33
7
bengufeiyou91
电源币:0 | 积分:0 主题帖:1 | 回复帖:9
LV2
班长
自己值多少钱就说多少钱
2017/08/25 19:01:20
30
bob_wang
电源币:63 | 积分:0 主题帖:0 | 回复帖:5
LV1
士兵
2014/06/12 09:39:35
8
yzbyzb0
电源币:3 | 积分:0 主题帖:18 | 回复帖:20
LV3
排长
的确很考技巧
2014/06/15 10:05:59
9
陌路绝途
电源币:40 | 积分:0 主题帖:122 | 回复帖:563
LV8
师长
有能力的情况下,钱越多越好呀!
2014/06/16 16:18:50
10
不进则退
电源币:3 | 积分:0 主题帖:5 | 回复帖:97
LV5
营长
学习了!
2014/07/12 21:09:10
11
麦芽糖
电源币:3 | 积分:0 主题帖:0 | 回复帖:3
LV1
士兵
我怎么没早点看这个帖子
2014/07/12 21:15:36
12
飞翔2004
电源币:6798 | 积分:14 主题帖:173 | 回复帖:741
LV9
军长
现在看到也不晚吧。。
2014/07/13 18:27:43
13
麦芽糖
电源币:3 | 积分:0 主题帖:0 | 回复帖:3
LV1
士兵
留着下次谈判用。
2014/07/17 15:36:49
14
蓝云
电源币:427 | 积分:0 主题帖:21 | 回复帖:147
LV6
团长
此贴不能沉!顶一把。
2014/07/18 07:37:58
15
SKY丶辉煌
集齐5个最佳回复
电源币:992 | 积分:19 主题帖:91 | 回复帖:646
LV10
司令
刚看到,支持一下!
2014/08/29 15:09:53
16
蓝云
电源币:427 | 积分:0 主题帖:21 | 回复帖:147
LV6
团长

看帖得回帖啊

2014/10/28 09:16:14
17
wheelzhou
电源币:1274 | 积分:9 主题帖:232 | 回复帖:812
LV9
军长
招聘这事,的看缘分……人家都不要咱,还薪酬什么啊…………如果对口了,招聘者势必会留下面试者的
2014/11/28 20:39:24
18
wheelzhou
电源币:1274 | 积分:9 主题帖:232 | 回复帖:812
LV9
军长

求职一月有余,感触颇多……希望明天顺利拿下offer

2015/01/28 17:46:35
22
Rachelmi
电源币:83 | 积分:6 主题帖:2 | 回复帖:674
LV9
军长
是不是很多人都有跳槽的打算呢?年前跳槽年后上班,工程师们也是蛮拼的啊
2014/12/19 14:18:29
19
mokuaii
电源币:0 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:8
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士兵
这有什么啊,直接问 能给我多少钱啊
2015/01/22 15:25:40
20
深圳正基韩继伟
电源币:64 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:9
LV2
班长

对于薪水问题的确有点不好处理,说高了,公司不一定要,说低了,自己觉得憋屈。

其实最重要的是自己所应聘的职位有很大关系

1.这个职位是不是你理想的,是不是觉得有很大发展前景,是否值得你在半年1年、、、、的时间去拼搏下的?

2.如果这些都是你想要的目标,那要多少不是你决定的,你可以告诉对方你的想法,在多久之后达到怎样的基本,未来能给公司创造多少价值。

如果你能把这些告诉对方公司,对方就会成为被动,优势就在你这边。

3.如果是日本企业,最好方法就是“按公司的制度给薪水”。

4.销售行业,如果是老手,公司要开发客户,刚好你有资源,那就看你本事能谈到什么地步。

5.如果这家公司有的客户,要的是长期稳定的销售人员,那你要高了,公司也不会录取。适量,按公司制度走,主要让他们讲清楚就行。

6.国内私企,现在工作不是单一的技能就能拿高薪,重要的还是要懂管理,技能、、、、、综合能力超强才有高薪。

7.强化自己内在表达能力,装是没用的。

你懂的~~~~

2015/01/28 17:43:55
21
Rachelmi
电源币:83 | 积分:6 主题帖:2 | 回复帖:674
LV9
军长
经历是装不出来的
2015/07/06 16:29:48
24
Rachelmi
电源币:83 | 积分:6 主题帖:2 | 回复帖:674
LV9
军长
如何快准狠的把offer拿下
2015/04/16 15:27:11
23
apsi123
电源币:0 | 积分:3 主题帖:5 | 回复帖:4
LV2
班长

销售工资分等级来的,有共同行业客户的给的就是最高的等级

2016/12/26 13:42:57
25
友创行政
电源币:0 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:1
LV1
士兵

本人新手行政一枚,看帖后反思,面试的水有这么深吗长见识了!

不过在此给广大想发展想跳槽的资深电源界工程师伸出橄榄枝

中山市友创电子科技有限公司成立于2018-08-15,是专业从事电源研究、开发和制造的实体性企业。现高薪诚聘一名资深开关电源工程师,待遇面议!

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 1、电子类专业,大专以上学历;具备3年以上电源产品研发工作经历。

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我们不仅仅是在诚聘一位合适的求职者,更是希望能招募到一位理想的战略合作伙伴!有意者可以与我联系哦!电话0756-6893919,陈小姐

2017/02/05 11:16:34
26
liu_yaer
电源币:53 | 积分:5 主题帖:16 | 回复帖:211
LV6
团长
公司现有多少人
2017/02/15 10:48:46
27
追逐之光
电源币:0 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:73
LV4
连长
人生最糟的不是失去爱的人,而是因为太爱一个人,而失去了自己。
2017/05/11 17:10:27
29
startup小公司
电源币:0 | 积分:3 主题帖:0 | 回复帖:3
LV1
士兵
其实薪水主要还是看能力,面试时怎么谈,都是表面的东西。
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